> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://nebula-rp.gitbook.io/nebula-rp/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://nebula-rp.gitbook.io/nebula-rp/documentation/nebula-rp/quickstart/entreprises.md). # Entreprises Il est interdit aux Leads et Co-leads des groupes officiels (gangs, organisations, mafias, familles, sauf MC) de posséder une entreprise whitelistée. Tout membre d'un groupe officiel peut être embauché par une entreprise whitelistée, mais ne pourra pas prétendre aux postes de Patron ou de Co-Patron. Seuls le Lead et le Co-lead des familles, vagos et ballas sont autorisés à être patrons des LTD. Les groupes officiels peuvent revendiquer le point de blanchiment, et le marché noir. Chaque patron a un rôle important à jouer sur le serveur, ils sont des leaders respectés de beaucoup. Ce sont des personnages-clés et originaux ayant des compétences managériales développées. Un certain stress/fear doit s'appliquer pour les postulants et salariés d'une entreprise. Lorsque vous effectuez un run pour n’importe quel métier, vous devez utiliser les véhicules de l'entreprise concernée ou les camions de location. Il est interdit d'utiliser un véhicule personnel ou celui d'un ami. Tous les Chefs d’entreprise et co-patrons doivent être présents sur le Discord des entreprises. Les entreprises peuvent être revendues via un dossier remis au gouvernement. Si un chef d'entreprise souhaite quitter son poste, il doit en informer le Staff au plus vite. Il vous est interdit d’utiliser vos véhicules personnels pour faire vos runs d’entreprise et il vous est interdit d’utiliser les véhicules de l’entreprise à but personnel. Un seul patron et co-patron par entreprise. Une scène de recrutement avec le responsable/recruteur est obligatoire avant d’être officiellement recruté. Vous devez tenir à jour les transactions effectuées par écrit dans un document ou sur le Discord de l’entreprise. Une entreprise peut être fermée temporairement ou définitivement dans certains cas. En effet, le Gouvernement peut prendre cette décision suite à une enquête fiscale, refus de payer les impôts, si le patron a des problèmes avec la justice (jugement, blanchiment, enquête en cours). Votre entreprise doit être active et ne pas servir uniquement à l'intérêt de votre groupe. Chaque Chef d'entreprise doit respecter la grille tarifaire et de rémunération prévue (salaire + incentive hebdomadaire et/ou mensuelle). Seul un chef d’entreprise peut décider d’une éventuelle promotion et/ou prime sur rémunération. Les chefs d'entreprise peuvent mettre en place une "incentive" hebdomadaire et/ou mensuelle, cela peut être de l'argent, un objet, ou un véhicule :